Czy jest możliwe i jak wziąć wolne kosztem najbliższych wakacji? Wniosek o przyznanie czasu wolnego na koszt zwykłego urlopu: próbka, przykład. Jak płatny jest czas wolny kosztem kolejnego urlopu?
Współczesne prawo pracy przewiduje kilka sposobów uzyskania dodatkowych dni urlopu.
Praca w życiu współczesnego człowieka zajmuje większość czasu. Ale są pilne sprawy, których nie da się rozwiązać poza godzinami pracy. Musisz wziąć wolne od pracy. Szkoda, że zapewniamy je na własny koszt.
Przecież wtedy pensja w tym miesiącu będzie mniejsza, co może znacząco uderzyć w kieszeń, a więc niekorzystny okres życia. Jak znaleźć wyjście z tej sytuacji? Jest rozwiązanie problemu — możesz napisać podanie o urlop. Wówczas wynagrodzenie pozostanie na dotychczasowym poziomie. Więcej szczegółów później.
Czy jest możliwe i jak wziąć urlop kosztem najbliższych wakacji?
Nie wszyscy pracodawcy zgadzają się na zapewnienie czasu wolnego kosztem urlopu. Dla nich to się nie opłaca. Bo w ten sposób pracownik dostaje więcej nieobecności w pracy niż w przypadku pełnego urlopu. Same wakacje z reguły trwają dwadzieścia osiem dni, a te dni obejmują weekendy. A jeśli podwładny bierze kilka dni wolnego w ciągu roku w środku tygodnia na koszt przyszłego urlopu, weekend automatycznie usuwany jest z kalendarza. Dlatego pracodawca oferuje wzięcie urlopu na własny koszt, bez znaczenia.
Ale czasami zdarzają się wyjątki, jeśli kierownik uważa, że powód, dla którego bierzesz wolne, jest ważny. Przy takim harmonogramie spraw wystarczy, że napiszesz podanie w imieniu pracodawcy. A on z kolei wydaje zamówienie na podstawie Twojej aplikacji. Będziesz w stanie rozwiązać swoje problemy, a wymuszony weekend nie wpłynie na Twoje wynagrodzenie.
Nie ma pojęcia czasu wolnego na koszt urlopu w Prawo pracy. Ta interpretacja była aktualna do 2002 roku. Teraz to nie ma znaczenia. Obecnie urlop jest nienaruszalnym prawem pracownika i nie może być skrócony. Jedyne, co można zrobić, to rozbić go na części. Ponadto jedna z części urlopu musi być równa czternastu dniom lub przekraczać liczbę dni.
Nie wszyscy menedżerowie z zadowoleniem przyjmują taki podział na części zwykłego urlopu. Dlatego chętnie zapewniają czas wolny kosztem urlopu.
Zgodnie z Kodeksem pracy istnieją uprzywilejowane kategorie obywateli, którym przysługuje pełne prawo do dni wolnych :
- Wszyscy pracownicy, specjaliści przy urodzeniu dziecka, w trakcie małżeństwa, w przypadku śmierci bliskiej osoby. Zarządca ma prawo zażądać pisemnego zaświadczenia potwierdzającego okoliczności życiowe.
- Emeryci i renciści mają prawo do czternastu dni wolnych każdego roku, jeśli mają emeryturę.
- Ojcowie i matki, którzy mają dzieci poniżej trzeciego roku życia, również mają prawo do urlopu.
- Osoby niepełnosprawne otrzymują do 60 dni urlopu w ciągu roku na własny koszt.
- Bliscy krewni żołnierzy, którzy zostali ranni lub zabici w akcji, mają prawo żądać 14 dni w roku na zaspokojenie ich potrzeb.
Czas wolny na koszt przyszłego urlopu jest wydawany zgodnie ze standardami pracy. Najpierw pracownik musi omówić swoje plany z kierownictwem. Jeśli pracodawca wyrazi zgodę, podwładny sporządza oświadczenie. Dokument wskazuje datę urlopu i jest napisany w imieniu dyrektora lub szefa organizacji.
Wniosek o urlop na 1 dzień lub kilka dni na koszt zwykłego urlopu: próbka, przykład
Możesz otrzymać próbkę aplikacji w dziale personalnym lub w dziale księgowości Twojej firmy. Jeśli nie ma szablonu, możesz sam ubiegać się o urlop. W końcu nie ma obowiązkowej formy takiego dokumentu, można go po prostu napisać ręcznie na kartce papieru.
Niniejszy wniosek jest sporządzony w następujący sposób:
- Na górze arkusza po prawej stronie strona - podaj imię i nazwisko swojego menedżera, stanowisko.
- Napisz poniżej oświadczenie od kogo, czyli swoje pełne imię i nazwisko oraz zajmowane stanowisko.
- Poniżej, od nowej linii w środku, napisz dużymi literami: Oświadczenie, nie wstawiaj kropki (nie wpisuj znaków interpunkcyjnych).
- Poniżej wpisz tekst swojego podania, w którym podajesz datę urlopu i powody, dla których nie możesz iść do pracy w tym dniu. Lepiej jest użyć wyrażenia: dodatkowy dzień wolny zamiast słowa wakacje. To będzie bardziej poprawne.
- Pod tekstem napisz datę złożenia wniosku-wniosku i złóż swój podpis na drugiej stronie.
Zobacz przykład tutaj:
Formularz wniosku o urlop o godz. koszty urlopu
WAŻNE : Jeśli pracownik ma dobry powód do wzięcia urlopu, wniosek powinien to wskazać. A dokumenty potwierdzające lub ich kserokopie dołącza się na żądanie pracodawcy.
Jak płatny jest czas wolny za zwykły urlop?
Z reguły takie dni wolne są wprowadzane do kalkulacji i opłacane jak zwykłe dni robocze. Płatność odbywa się według standardowego schematu.
