Wniosek o odroczenie urlopu lub części urlopu na inny okres, ze względu na sytuację rodzinną: wzór, wzór wypełnienia. Przyczyny odroczenia urlopu z inicjatywy pracownika do złożenia wniosku: przykład

Nie wiem jak napisać wniosek o odroczenie urlopu? W artykule znajdziesz przykłady sporządzenia takiego dokumentu.

W celu usprawnienia procesu przyznawania urlopów w firmach, firmach, przedsiębiorstwach i różnych organizacjach wprowadzono specjalny harmonogram.

• Często zdarza się, że pracownik nie może skorzystać z prawa do odpoczynku w zaplanowanym czasie.
• W takim przypadku osoba musi napisać oświadczenie o odroczeniu dni urlopu, po czym sporządzane jest polecenie zmian.
• Jak poprawnie napisać oświadczenie, aby pracodawca nie odmówił odroczenia urlopu? Poniżej znajdziesz odpowiedzi na te i inne pytania. Pomogą Ci również dobrze napisane próbki aplikacji, które znajdziesz w tym artykule.

Wniosek o odroczenie urlopu lub jego części na inny okres: ile dni i jak to zrobić poprawnie?

Treść ustawy naszego kraju nie zawiera informację o szczegółowych warunkach złożenia przez pracownika wniosku o odroczenie urlopu. Jeśli szef organizacji wyrazi zgodę i zatwierdzi tę inicjatywę od pracownika, potrzeba trochę czasu na proces ponownej rejestracji dokumentów.

Po otrzymaniu wniosku pracownika i jego podpisaniu przez kierownika firma jest zobowiązana do wykonania następujących czynności:

• Wydrukuj zamówienie na odroczeniu urlopu.
• Wyślij zlecenie do działu księgowości.
• Oblicz pieniądze za urlop i dokonaj płatności 3 dni przed rozpoczęciem urlopu.

Rada: Weź pod uwagę wszystko, co zostało opisane powyżej, ponieważ musisz napisać oświadczenie przynajmniej dla 7-10 dni przed rozpoczęciem urlopu. Jeśli dni urlopu są pilnie potrzebne, dokument jest sporządzany na wypadek nieprzewidzianych sytuacji.

Warto zauważyć, że wiele dużych przedsiębiorstw, a nawet małych organizacji może określać warunki w układach zbiorowych i innych lokalnych dokumentach regulacyjnych.

Nie ma przepisanego formularza wniosku o przeniesienie dni urlopu na inny termin. Jest napisany w dowolnej formie. Ale każda firma ma swój własny szablon: nazwę organizacji, do kogo (kierownik) i tak dalej. Ale dokument musi koniecznie zawierać następujące informacje:

• Nazwa firmy.
• Nazwisko, imię, nazwisko i stanowisko pracownika.
• Okres urlopu urlopowego, a także okres nowego urlopu należy określić.
• Powód zmian.
• Podpis i numer przy składaniu oświadczenia.

Tekst wniosku będzie wyglądał następująco:

Następnie zapisz przyczynę i wskaż, na które daty chcesz przenieść swoje dni odpoczynku.

Uwaga: Jeśli masz w rękach dokumenty potwierdzające potrzebę takiego procesu, dołącz je do wniosku. Również w tekście, w osobnym wierszu, wpisz nazwy całej tej dokumentacji.

Wniosek można wypełnić ręcznie na kartce formatu A4 lub wpisać na komputerze, a następnie wydrukować na drukarce. W niektórych organizacjach istnieje procedura wypełniania takiego wniosku na papierze firmowym. Zazwyczaj warunek ten jest zapisany w lokalnych dokumentach firmy.

Wskazówka: Aby nie było problemów po złożeniu pracy, możesz napisać 2 egzemplarze: jeden oddaj do podpisu, a drugi weź z dopiskiem akceptacja dla siebie.

Wniosek o odroczenie urlopu lub części urlopu z powodu zwolnienia chorobowego: próbka, przykład wypełnienia

Następujące sytuacje może powstać, gdy w dni urlopu dana osoba zachoruje i pójdzie na zwolnienie lekarskie. W takim przypadku okres dni urlopu zostanie przedłużony o liczbę dni choroby, jeśli istnieje zwolnienie chorobowe.

W wielu organizacjach nie trzeba pisać wniosku o przedłużenie urlopu, zwłaszcza jeśli nie chce się wyjeżdżać z urlopu, ale zaraz po nim udać się na spacer i przydzielone dni odpoczynku na podstawie chorego listu. Jednak większość pracodawców nadal wymaga podania z następującymi danymi:

• Okres pierwszego urlopu.
• Liczba dni chorobowych na podstawie zwolnienia lekarskiego.
• Numer BL.
• Okres, na który pracownik chce przenieść swoje dni urlopu.

Warto wiedzieć: Szef ma prawo odrzucić Twoją prośbę o przeniesienie zwolnień chorobowych w okresie urlopowym na inny czas.

Oto przykład takiego wniosku:

Wniosek o odroczenie urlopu lub części urlopu ze względu na sytuację rodzinną: próbka, przykład wypełnienia

Wniosek o odroczenie dni urlopu ze względu na sytuację rodzinną składa się w dowolnej formie. U góry, w „czapce” formularza, podaje się nazwisko, imię, patronimikę kierownika, pracownika i jego stanowisko, jak w każdym innym zgłoszeniu. Następnie napisz samo słowo „Oświadczenie”, a tekst tego dokumentu poniżej. Sytuacja rodzinna może obejmować wszystkie nieprzewidziane sytuacje, które dotyczą rodziny lub wnioskodawcy osobiście:

• Poddanie się zabiegom medycznym w szpitalu lub w warunkach ambulatoryjnych — w domu, poddanie się zabiegowi badanie.
• Sytuacje, które pojawiły się nagle w rodzinie skarżącego lub osobiście z nim.
• Wesele, narodziny dziecka.
• Nieprzewidziane sytuacje, zdarzenia i tak dalej.

można na końcu dodać słowa „...według okoliczności rodzinnych”, ale nie da się tego zrobić. Bądź jednak przygotowany na to, że menedżer może zapytać Cię o powody takiej zmiany w okresie wakacyjnym.

Wniosek o odroczenie urlopu lub części urlopu ze względu na konieczność produkcyjną: próbka, przykład wypełnienia

Dni urlopowe można przesunąć w ze względu na pilne okoliczności produkcyjne. Ale odbywa się to tylko za zgodą osoby. Musi napisać tę zgodę we wniosku. Tekst tego artykułu będzie prosty:

• Okoliczności produkcyjne obejmują różne sytuacje, które pojawiają się w przedsiębiorstwie i bez tego konkretnego pracownika nie będzie możliwe rozwiązanie problemu.
• Na przykład, niektóre ważne urządzenia są zepsute, bez których produkcja zostanie zatrzymana.
• Tylko jedna osoba będąca na urlopie może go naprawić.

W związku z tym podjęta zostaje decyzja o wycofaniu się z urlopu w trybie pilnym.

Przyczyny odroczenia urlopu z inicjatywy pracownika do złożenia wniosku: przykład

Pisząc wniosek o odroczenie wypoczynku, należy ważne, aby wskazać właściwy powód, aby kierownik nie mógł ci odmówić Warto zauważyć, że istnieją powody określone w przepisach i na tej podstawie dni urlopu można przesunąć na dowolny okres. Oto powody:

• Gdy mężczyzna jest zajęty wykonywaniem obowiązków państwowych na urlopie. Na przykład praca na ławie przysięgłych.
• Nieotrzymanie wynagrodzenia za urlop (3 dni przed rozpoczęciem urlopu).
• Chęć otrzymania przez kobietę spodziewającą się dziecka urlopu przed rozpoczęciem urlopu macierzyńskiego.
• Chęć pracownika wyjazdu na urlop zaraz po urlopie macierzyńskim.
• Zawiadomienie o rozpoczęciu urlopu w okresie późniejszym niż 2 tygodnie przed jego rozpoczęciem. Pracodawca jest zobowiązany do udzielenia tego ostrzeżenia zgodnie z ustaloną formą.

Istnieją również podstawy, które również uważa się za ważne, chociaż nie są przewidziane w do prawa Oto argumenty, które można wskazać przy składaniu wniosku o odroczenie odpoczynku:

• Choroba lub śmierć bliskiej osoby.
• Konieczność medyczna: leczenie w sanatorium, operacja, rehabilitacja po niej lub chorobie.
• Zostaw opiekę nad chorą ukochaną osobą.
• Wyjazd zaplanowany na konkretne daty.

Jeśli określisz te czynniki, można śmiało powiedzieć, że w 95% przypadków Twój szef nie odrzuci prośby o przeniesienie dni. Jeśli nie wiesz, co wskazać we wniosku, ale musisz odłożyć dni odpoczynku, opisz prawdziwy argument. Dyrektor na pewno wyjdzie na spotkanie ze swoimi pracownikami i wskaże na stwierdzenie „uzasadnienie według uznania dyrektora (szefa)”. Jest to również uważane za ważny argument.

Szef może odmówić odroczenia dni odpoczynku. Często staje się to czynnikiem decydującym o otwarciu sporu pracowniczego lub nawet skierowaniu sprawy do sądu. Oczywiście odroczenie urlopu macie prawo, ale takie działanie trzeba uzgodnić z przełożonymi. Powodzenia!

Wideo: W jakich przypadkach coroczny urlop jest przedłużony lub przełożony - Olena Ponomaryova A.