Cechy osobiste w CV - przykład wskazania silnych cech osobowości dla zatrudnienia

Szukasz pracy? Pamiętaj, aby napisać życiorys - kompetentny, odpowiedni, zapadający w pamięć i koniecznie tak pouczający, jak to tylko możliwe. Jak przedstawić się przyszłemu pracodawcy, aby zrobić pozytywne wrażenie i uzyskać pracę? Jakie cechy osobiste powinienem zawrzeć w CV? Dowiedz się opinie ekspertów na te tematy.

Co napisać w podsumowaniu o sobie

Aby wyróżnić się wśród innych kandydatów, wskazane jest sporządzenie informacyjnego opisu siebie, który może być interesujący dla twojego pracodawcy. Przyłącz się do procesu twórczo, unikaj szablonów, ale trzymaj się struktury dokumentu. Przed rozpoczęciem pracy dokładnie sprawdź wymagania dotyczące interesującej pracy, a następnie spróbuj dostosować jej dokument. Należy podać datę urodzenia, adres zamieszkania, stan cywilny, wskazać poprzednie miejsca pracy, pozycję, listę głównych obowiązków. Pożądane jest, aby wymienić swoje osiągnięcia.

Mówiąc o cechach osobistych w życiorysie, można zauważyć niejednoznaczność tego wykresu. Większośćposzukujący pracy wypełniają go w pewien sposób, a wiele firm nawet nie patrzy na ten krok. Jednak opis cech osobistych w podsumowaniu musi być obowiązkowy - poważni rekruterzy badają je, a następnie decydują o przyjęciu kandydata. Aby sporządzić listę zalet, ważne jest, aby móc dobrze mówić o sobie. Co napisać osobiście w CV?

Mocne strony postaci w podsumowaniu

Nie ma cech cechujących się wygraną i korzyści, patrząc na to, co firma natychmiast przyjmie na nowego pracownika. Z tego powodu menedżerowie HR powinni wskazywać tylko te cechy, które są nieodłączne od kandydata. Napisz o sobie na końcu, zanim określisz jego mocne strony. Eksperci od personelu zalecają określenie nie więcej niż 5 i przygotowanie się do szczegółowych wywiadów na ich temat z przykładami. Jakie cechy zatrudnienia mogą być ważne? Podsumowanie - cechy osobowe:

  • odporność na stres;
  • stałość;
  • umiejętność pracy z dużą ilością informacji;
  • kontakt;
  • wielka moc woli;
  • dążenie do doskonałości;
  • wysoka wydajność;
  • ukierunkowanie na wynik;
  • organizacja;
  • ciężka praca i inne.

Wartości ujemne dla CV

Podczas opracowywania dokumentu kandydat musi dokładnie ocenić siebie w profesjonalny sposób, przeanalizować swoje umiejętności. Często pojawiało się pytanie, czy należy wymienić ich słabości, wady. Jeśli pracodawca nie nalega na tomożesz pominąć wykres, ograniczony do opisu zasług. Ale co zrobić, jeśli poproszony o listę niedociągnięć? Jakie są negatywne cechy w CV?

Nie powinieneś być zbyt szczery - możesz ograniczyć się do opisywania neutralnych stron postaci, które nie mają wpływu na nic. Na przykład kierownik ds. Sprzedaży na liście osobistych cech życiorysu może zawierać: niewrażliwość, chęć sprawdzenia informacji, ciężką pracę, nadmierną kontaktowość. Lista, warianty słabości dla dowolnej pozycji:

  • prostolinijność;
  • pedanteria;
  • skromność;
  • poczucie własnej wartości;
  • wymagający siebie;
  • nadmierna pedanteria;
  • niezdolność do kłamstwa;
  • zawyżenie poczucia odpowiedzialności;
  • negatywny stosunek do chamstwa.

Cechy osobistego menedżera

Stanowisko obejmuje kontakt z ludźmi, stałą komunikację, posiadanie umiejętności organizacyjnych, talent do zainteresowania, znajdowanie kontaktu z klientami. Osobiste cechy życiorysu powinny być wybrane w taki sposób, aby odpowiadały specyfice zawodu. W jakiejkolwiek gałęzi człowiek nie pracowałby, podlegałby mniej więcej identycznym wymaganiom. Osobiste cechy w umiejscowieniu menedżera (przykład):

  • umiejętności komunikacyjne;
  • umiejętność nalegania, przekonywania;
  • umiejętność znajdowania kontaktu z ludźmi;
  • szeroka perspektywa;
  • umiejętność rozwiązywania konfliktów;
  • zainteresowany zarobkami;
  • inicjatywa;
  • odporność na stres;
  • umiejętność skutecznej pracy z wielozadaniowością.

Cechy osobiste menedżera

Osoby ubiegające się o wysokie stanowiska są sprawdzane dokładniej niż zwykli pracownicy, podlegają wyższym wymogom. Jeśli kandydat określi jeden lub inny aspekt postaci, powinien być gotowy, aby pokazać je podczas rozmowy kwalifikacyjnej. Osobiste cechy w życiorysie - przykład menedżera:

  • lojalność;
  • energia;
  • umiejętność zarządzania, kierowania;
  • przyzwoitość;
  • wytrwałość;
  • odporność na stres;
  • chęć współpracy z pracownikami;
  • obiektywność;
  • obserwacja;
  • systematyczne, elastyczne myślenie;
  • sprawiedliwość;
  • silny charakter;
  • zdolności analityczne.

Cechy osobiste prawnika

Działalność ludzi w tym zawodzie w znacznym stopniu wpływa na życie zwykłych ludzi, więc specjaliści to wysokie wymagania. W życiorysie mogą określić następujące cechy osobowe:

  • rozwinięte poczucie sprawiedliwości;
  • umiejętność słuchania, słyszenia ludzi;
  • umiejętność rozwiązywania trudnych zadań;
  • umiejętność pracy z ludźmi, prowadzenia dialogu;
  • umiejętność obrony określonego punktu widzenia;
  • umiejętność lokalizowania;
  • życzliwość;
  • optymizm;
  • uczciwość, pryncypia;
  • obserwacja;
  • logiczne myślenie;
  • pragnienie nieustannego rozwoju;
  • wiązanie;
  • tolerancja na stres.

Kierownik ds. Jakości sprzedaży

Osoba, która aspiruje do pracy w obszarze sprzedaży, powinna dogadać się z ludźmi, aby móc to robićprzekonać i pracować w stresie. Jakie cechy zapisać w CV kandydata? Może to być:

  • inicjatywa;
  • umiejętność słuchania;
  • odporność na stres;
  • ciężka praca;
  • Elastyczność;
  • celowość;
  • dyscyplina;
  • wymagający siebie;
  • komunikatywny;
  • umiejętność osiedlenia się;
  • niestandardowe myślenie;
  • walka biznesowa.

Osobiste cechy dla księgowego CV

Wnioskodawcy ubiegający się o to stanowisko muszą posiadać wykształcenie finansowe, posiadać określone umiejętności. Osobiste cechy w życiorysie - przykład księgowego:

  • odpowiedzialność;
  • staranność;
  • zrównoważony rozwój;
  • lojalność;
  • energia;
  • nauka;
  • precyzja;
  • sumienność;
  • odpowiedzialność;
  • punktualność;
  • uważność na drobiazgi.

Opinia osobistego sprzedawcy o odzyskaniu reputacji

Wielu pracodawców wybiera kandydatów na to stanowisko w oparciu o wcześniejsze doświadczenia, umiejętności i umiejętności. Tymczasem, aby dokonać właściwego wyboru, należy wziąć pod uwagę cechy osobiste, osobiste. Wnioskodawcy powinni mieć pozytywne myślenie, tolerancję na stres, odpowiednią samoocenę i pewność siebie w celu przystosowania się do takiej pracy. Pożądane jest, aby hobby, które pomogą zrelaksować się pod koniec dnia.

Osobiste cechy w CV - przykładowy konsultant ds. Sprzedaży: pracowitość, inicjatywa, życzliwość, cierpliwość, uprzejmość.Pożądane jest, aby kandydat miał punktualność, wielką odpowiedzialność. Słabości wnioskodawcy mogą być, jeśli nie zaszkodzą mu w pracy. Na przykład nie ma nic złego w osobie, która nie wie, jak reagować na chamstwa, uwielbia komunikować się lub ma przeceniane poczucie odpowiedzialności.

Dowiedz się więcej informacji na temat pisania CV.

Wideo: cechy osobiste do CV