Oficjalne zatrudnienie, gdy twój przyjaciel jest szefem: zalety i wady. Czy warto polecić na jedno urządzenie do pracy?

W tym artykule porozmawiamy o zaletach i wadach oficjalnego zatrudnienia przez „blat”,

Przyjaźń jest bardzo dobra, przynajmniej w życiu osobistym. Ale jeśli mówimy o przyjaźni i karierze, to wszystko nie jest takie jasne. Czy należy łączyć przyjaźń i relacje biznesowe? Czy jest sens jechać do pracy w firmie, w której pracuje lub zarządza twój przyjaciel? Te pytania zawsze pojawiają się w umyśle tych, którzy szukają pracy.

Porozmawiajmy z tobą, czy powinieneś mieszać pracę i przyjaźń, naprawdę dobrze jest, gdy zamawiają dla ciebie słowo i pomaga się zadomowić, czy w ogóle jest się szefem.

Oficjalne zatrudnienie, gdy Twój przyjaciel jest szefem: zalety i wady

Oczywiście, kiedy twój przyjaciel jest szefem, oficjalna praca jest pod pewnymi względami atrakcyjna, ale czy tak jest? Dowiedzmy Się.

Zalety oficjalnego zatrudnienia na „blacie”

Łatwiej jest Ci znaleźć pracę

Jeśli twój szef jest twoim przyjacielem, to nie będzie problemów ze znalezieniem pracy i trafisz we właściwe miejsce, że tak powiem, "przypadkiem". Wielu uważa, że ​​jest to najlepsza metoda na zdobycie dobrej pracy.

Łatwiej będzie Ci komunikować się z przełożonymi

Skoro znasz sposób komunikacji z szefem, będzie to dużo łatwiej Ci rozmawiać z nim na tematy związane z pracą. Zasadniczo im więcej zrozumienia, tym lepiej dla obu stron. A sam proces pracy będzie bardziej wydajny.

Znacie swoje wady i osobliwości

Jeśli znacie się od dawna, to znacie się dobrze. Znasz wszystkie aspekty charakteru, a także inne cechy osobowości. Oczywiście łatwiej będzie pracować z takim szefem, a konfliktów będzie znacznie mniej.

Pełne zaufanie

Ponieważ twój szef wie, wtedy nie będziesz musiał zdobywać jej zaufania. Dlatego łatwo będzie przejść okres próbny.

Szybki awans zawodowy

Kiedy jesteście przyjaciółmi od wielu lat, przy ubieganiu się o pracę liczycie na pomoc i awans. Prawdopodobnie szef ma możliwość awansowania Cię i dotyczy to nie tylko okresu próbnego, ale także przyszłości w Twojej karierze.

Jak widać, zalet jest wiele. Chociaż nie wszystko jest takie proste, jak mogłoby się wydawać. W rzeczywistości wszystko może potoczyć się trochę inaczej, a stary dobry przyjaciel może stać się wrogiem.

To zależy od tego, jak konkretnie trafiłeś w to miejsce - z polecenia czy nie, tak się po prostu stało. Jeśli ktoś przyczynił się do twojego projektu, chciałby z tobą pracować, ale to nie znaczy, że przyszłość będzie pełna perspektyw.

Jeśli jednak w żaden sposób nie brał udziału w zatrudnieniu, mogą istnieć różne opcje. Może znajomy wcale nie jest zadowolony, że będzie musiał z tobą pracować, a tym bardziej nie będzie chciał być twoim szefem.

Najprościej rzecz ujmując większość problemów może wynikać z niepoprawnych lub zbyt wysokich oczekiwań, ponieważ wszystkie wymienione powyżej zalety mogą mieć odwrotną stronę, a przez to łatwo stać się wadami.

Wady oficjalnego zatrudnienia przez "blat"

Możesz przestać być przyjaciółmi

Nawet jeśli Twoja przyjaźń była najsilniejsza i nie dbała o wszystko, może nie być w stanie wytrzymać test "szefa-podwładnego". Tak więc przed pójściem do pracy warto zastanowić się, czy jesteś gotów zapłacić tak wysoką cenę?

Można patrzeć na ciebie krzywo

Jeśli ktoś zadowoli się czyimś patronatem, może mu się wydawać, że jest to świetny szczęście, zwłaszcza na początku. Ale trzeba być przygotowanym na niezbyt dobrą reakcję zespołu. Sam rozumiesz, nikt nie lubi „zwierząt domowych”, a tych, którzy robią w ten sposób karierę.

Będziesz musiał zastanowić się, jak Twoje działania mogą być zaakceptowane przez jednego przywódcę

Jeśli cenisz sobie przyjaźń, to będziesz musiał uważać Twoje działania przez cały czas. W końcu będziesz miał przemyślenia na temat tego, jak Twój szef podejmie Twoje działania. Gdyby menedżer nie był twoim przyjacielem, byłoby łatwiej, ale przyjaźń nakłada pewne obowiązki, a czasem zbyt surowe.

W dużej mierze zależy to od jego stosunku do pracy. Jeśli jest pracoholikiem, to zdecydowanie powinieneś mieć podobne występy. W przeciwnym razie będziesz mieć problemy w przyszłości.

Ważne jest również, jak dokładnie przyjmie się twoją krytykę, własną opinię, zwłaszcza wobec innych. W ten sposób zagrażasz autorytetowi swojego szefa w zespole, więc będziesz musiał się powstrzymywać na wiele sposobów.

Jeszcze trudniej jest otworzyć własny biznes. W takim przypadku możesz mieć spory dotyczące finansów, a także różne poglądy na rozwój. A to często prowokuje spory i konflikty.

Istnieje inna opcja, gdy przyjaźń powstaje już w trakcie pracy. Dzieje się tak zwykle w małych firmach, gdy w zespole jest tylko kilka osób. Taka przyjaźń ma też swoje osobliwości, ale generalnie problemy są takie same.

Oficjalne zatrudnienie, gdy kogoś polecisz: plusy i minusy

Zdarzają się również sytuacje, kiedy sam możesz kogoś polecić do pracy lub zatrudnić. Ma to również swoje zalety i wady. Oficjalne zatrudnienie znajomego również nakłada pewne obowiązki i należy to rozumieć.

Zalety oficjalnego urządzenia:

• Budujesz reputację znajomego jako przydatnej osoby
• Lojalność kierownictwa znacznie wzrasta
• Wzmacnia swoją pozycję w firmie
• Zespół jest bardziej zgrany, bo wszyscy się rozumieją
• Dużo łatwiej jest rozwiązać większość problemów w pracy
• Jesteś takim dobroczyńcą rodziny i przyjaciół
• Potwierdzasz zdolność do jakościowej i obiektywnej oceny cech i umiejętności innych osób
• Wzmacniasz swój autorytet, a Twoja opinia staje się ważna

Wady oficjalnego urządzenia :

• Jeśli kandydat nie jest wystarczająco profesjonalny, a także problematyczny, grozi to upadkiem autorytetu
• W zespole mogą krążyć różne plotki, jest też uprzedzenie, a wszystkie błędy jednego stają się jak twoje
• Możesz spowolnisz swoją karierę, ponieważ masz konkurenta
• Jeśli podopieczny okaże się problematyczny, kariera może zostać utracona z powodu utraty zaufania kierownictwa
• Pogorszenie wzajemnych stosunków z powodu nieuwarunkowanych kwestii finansowych, podporządkowania itp., zwłaszcza przy pracy w tym samym dziale
• Zły wpływ kłótni lub przyjacielskich rozmów na pracę
• Protekcjonalność i niemożność odpowiedniego ukarania swojego protegowanego
• Nieoczekiwane odkrycie nieprzyjemnych cech u przyjaciół i rodziny

Wideo: Zatrudnienie na jaw — katastrofa kariery